Candidat

Quels sont les avantages de passer par un cabinet de recrutement pour un recrutement efficace ?

Le recrutement représente un enjeu stratégique majeur pour les entreprises souhaitant attirer les meilleurs talents dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif. Face aux difficultés rencontrées pour identifier et sélectionner les candidats adéquats, de nombreuses organisations se…

Les conditions et modalités d’adhésion à un groupement d’employeurs

Les groupements d’employeurs (GE) représentent une solution innovante pour les entreprises cherchant à mutualiser leurs ressources humaines. Ce modèle permet aux structures, notamment les TPE et PME, de bénéficier de compétences spécifiques sans supporter la charge d’un emploi à temps…

Choisir le bon cabinet de recrutement : conseils pratiques pour les employeurs

Choisir le bon cabinet de recrutement est une étape essentielle pour les employeurs en quête de talents qualifiés et compatibles avec leurs besoins. En effet, les prestations de ces cabinets spécialisés peuvent grandement influencer la réussite d’un processus de recrutement….

Comment négocier son salaire ?

Le salaire est une mesure de votre valeur professionnelle. Pour être correcte, la somme d’argent que vous recevez doit être en équilibre avec le travail que vous effectuez. Cependant, il arrive que l’employeur sous-estime votre salaire afin de réduire les…

3 questions courantes posées à un candidat lors d’un entretien

Vous voulez réussir votre entretien d’embauche ? La première méthode consiste à anticiper les questions que le recruteur peut vous poser. Pendant l’entretien, vous devez être honnête. Les trois questions les plus courantes lors d’un entretien d’embauche ! La question…

La vidéo de motivation, nouveau processus de recrutement

La vidéo de motivation est un concept innovant dans le processus de recrutement. Le candidat ajoute ce fichier à sa candidature, soit de sa propre initiative, soit à la demande de l’employeur. L’objectif de cette démarche est de vous démarquer…