Bilan de compétence : quels sont les avantages ?

Publié le : 21 avril 20224 mins de lecture

Plusieurs personnes ont misé sur le bilan de compétence afin d’améliorer leur avenir professionnel. Par contre, pour certains salariés, ce dispositif présente encore des contours flous. Néanmoins, en passant un bilan de compétences, un élément clé pour la réussite d’une carrière, vous pourriez bénéficier de nombreux avantages.

Un bilan de compétence, c’est quoi au juste ?

Le bilan de compétence fait partie du dispositif de formation figurant dans le Code de travail. Il permet à un demandeur d’emploi ou à un salarié, d’élaborer l’analyse complète de ses connaissances et de compétences. La personne concernée réalise ensuite son analyse pour établir un nouveau projet pour sa carrière professionnelle. Le bilan de compétence est en fait l’équivalent du business plan. Effectivement, la personne qui accomplit l’analyse devrait examiner ce qui l’attire dans sa carrière. Toutefois, il ne peut pas faire un bilan professionnel sans l’assistance d’un consultant spécialisé. Ce dernier aide le salarié à réaliser des listes de contrôle sur les compétences qu’il a acquises durant son parcours professionnel. Le consultant devrait ensuite établir un relevé complet des points forts et des points faibles d’un candidat.

Qui peut effecteur un bilan de compétence ?

Toute personne est libre de passer un bilan de compétence. En effet, quiconque voulant en connaître plus, sur ses compétences et aspirations peut choisir ce moyen. Ainsi, les particuliers sont les plus privilégiés, puisqu’un représentant devrait agir pour une personne morale. Ce test n’excepte ni les chômeurs ni les travailleurs. Même en étant employé au sein d’une entreprise privée ou publique, vous pouvez effectuer un bilan de compétence. Grâce à cela, il est possible de gravir les échelons tout en changeant son statut professionnel. Notez également que l’employeur peut se décider à faire passer ce test au salarié sans que celui-ci ne s’y oppose.

Pourquoi effectuer un bilan de compétence ?

Effectuer un bilan de compétence offre de nombreux avantages. D’abord, c’est un moyen approprié pour connaître la voie que vous devriez suivre. À l’aide du bilan professionnel, vous pourriez également développer une grande estime de soi. De ce fait, vous vous débarrasseriez de toutes vos peurs et auriez plus de confiance en soi ainsi qu’en vos capacités. En outre, passer ce test est un bon moyen pour trouver rapidement un travail. Enfin, avec ce moyen, il est plus facile de vous fixer des objectifs et des buts professionnels. En passant un bilan de compétences, la mise en place d’un projet professionnel plus détaillé et solide sera garanti. À part cela, vous serez plus heureux dans votre métier. Vous pourriez savoir si vous êtes bien épanoui dans votre profession actuelle. Autrement, vous découvrirez facilement votre propre voie. 

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