La réussite passée reste encore le meilleur moyen de prédire la réussite future. Une progression de carrière régulière, avec des promotions tous les deux/trois ans, un élargissement des responsabilités confiées constituent des atouts précieux. Une personne qui a stagné pendant dix ans aura du mal à démontrer qu’elle a eu des performances exceptionnelles.

Cela dit, obtenir d’excellents résultats n’est qu’un pré-requis. Pour sortir du lot, il faut faire connaître ces résultats à son entourage professionnel (collègues, clients, fournisseurs ou concurrents) et aux personnes qui comptent. Certains individus sont de véritables leaders d’opinion dans leur domaine : les chasseurs de tête estimeront, à tort ou à raison, que les très bons candidats ne peuvent pas lui être inconnus.

Pour accroître sa notoriété, votre nom doit être mentionné, autant que faire se peut, sur les brochures, le site, les rapports annuels de l’entreprise. Les participations à des conférences, à des colloques, la rédaction d’articles de presse, sont aussi souhaitables. Rejoindre des réseaux ou des associations professionnelles est hautement recommandé. Dans ces clubs, il s’agit de mettre en valeur les qualités professionnelles dont vous pouvez vous targuer (dynamisme, humilité, inventivité,…). N’oubliez pas non plus de mettre à jour les informations vous concernant dans l’annuaire des anciens des formations que vous avez pu suivre.

Une des manières les plus efficaces pour se rendre visible est d’apparaître sur Internet, en ayant une page personnelle qui fasse apparaître le nom de votre entreprise et votre métier, de sorte que lorsqu’une recherche est effectuée à partir du nom de votre entreprise et de votre métier, vous sortiez dans les premiers résultats.

Un des moyens les plus efficaces de réaliser cette opération de marketing personnel est de créer son propre site-blog ou d’utiliser les pages personnelles proposées par le site www.jobsponsors.com.

Avant que vous ne soyez poussé sur le marché de l’emploi par des restructurations internes ou des promotions qui vous sont passées sous le nez, n’hésitez pas à être proactif avec les recruteurs et à les contacter pour développer une relation de qualité. Pour ceux qui seraient tentés d’abuser du temps des recruteurs, rappelons que les échanges brefs et concis sont plus efficaces que le harcèlement pour obtenir un rendez-vous.

Si vous avez été contacté par un cabinet de recrutement, il est utile de rester dans sa base de données et de mettre à jour les informations vous concernant. Vous pouvez élégamment envoyer un mail précisant les nouvelles informations que vous souhaitez que l’on ajoute à votre dossier.