Introduction
Les rubriques
La présentation
L'accroche
Conseils supplémentaires
Conclusion

Le CV est un bilan. Il est donc nécessaire de prendre quelques minutes de réflexion sur vous-même avant de commencer à rédiger votre CV. Votre CV va vous servir à mettre en évidence vos points forts, à mettre en valeur vos expériences et à définir vos objectifs professionnels. A l’aide de ce bilan, vous serez prêt à répondre aux questions des recruteurs. Il faut garder à l’esprit que votre CV doit décrire vos expériences professionnelles en s’appuyant sur des exemples concrets.

Il doit se situer en haut à gauche ou au centre du CV. Il faut y faire figurer obligatoirement: Et eventuellement :

On distingue ici 2 cas : Si vous êtes un jeune diplômé, vous ne bénéficiez pas d’une expérience professionnelle substatielle. Vous devez donc utiliser votre formation comme principal argument de vente et donc commencer par cette rubrique juste après votre état civil. Cette rubrique doit mettre en valeur les points forts de votre cursus, vous devez citer vos formations et diplômes du plus récent au plus ancien.
Ne mentionnez pas de diplôme qui apparaît comme inutile : par exemple, si vous avez obtenu le baccalauréat, il est inutile de préciser que vous êtes titualire du BEPC. Si vous avez trop de diplômes, ne mentionnez que ceux qui rentrent dans votre projet professionnel. Les langues étrangères que vous parlez doivent aussi figurer dans cette rubrique avec votre niveau : notion, moyen, courant, bilingue avec les notes que vous avez obtenues si vous avez passé des tests type Toeic, Toefl. Il est aussi conseillé d’intégrer à cette rubrique les outils techniques que vous maîtrisez.

Deux méthodes différentes sont envisageables pour la construction de cette rubrique : La méthode chronologique est cependant plus facile à mettre en œuvre et donne au recruteur une vision plus claire de votre parcours. Cette rubrique doit comporter:

Cette rubrique va réunir tous les éléments que vous n’avez pas mentionnés dans les rubriques précédentes comme les loisirs et hobbies. Il faudra cependant rester vigilant car cette rubrique ne devra en aucun cas dépasser la longueur de l’une des deux rubriques précédentes.

La présentation du cv peut prendre diverses formes. Elle doit toutefois être claire et mettre l’accent sur vos points forts. Nous allons donc vous proposer dans cette partie un modèle de présentation simple et lisible.

Exemple de présentation d'un CV

Elle n’est pas obligatoire mais souvent recommandée car elle vous permet de mettre immédiatement en avant les qualités que vous possédez et qui sont en adéquation avec votre candidature.

Exemple d'accroche

Votre CV doit comporter deux pages au maximum pour les expérimentés. Il ne doit en aucun cas dépasser cette longueur. Si vous avez un grand nombre d’expériences professionnelles et que votre CV dépasse cette longueur, sélectionnez les plus intéressantes et les plus adaptées au poste que vous convoitez.

Il n’est pas obligatoire de faire figurer sa photo sur son CV. Cependant, il peut être utile de l'ajouter, selon le poste pour lequel vous postulez, si par exemple,vous êtes amené à avoir des contacts directs avec la clientèle.
Si vous décidez de faire figurer une photo sur votre CV, la photo choisie doit être simple et montrer un visage dégagé. Vous devez être en tenue de travail. Les photos de vos vacances ou "festives" sont à bannir impérativement ainsi que les photos photocopiées ou scannées.

Il n’est pas interdit d’indiquer votre date de naissance, cependant il est très fortement conseillé d’indiquer votre âge car cela évitera au recruteur de réaliser une gymnastique mentale qui le mettra dans de mauvaises dispositions pour la suite de votre CV.

Si vous avez un prénom ambigu comme par exemple Dominique ou Claude qui ne permet pas de déterminer votre sexe, vous devez réussir à mentionner votre sexe par un moyen ou un autre comme mariée, directrice, assistante. Le recruteur ne doit pas avoir de doute quand à la nature de votre sexe.

Vous pouvez la faire figurer ou non, cela dépend de votre situation :

• Si vous postulez pour un travail éphémère du type stage, intérim ou CDD, il peut être intéressant de la préciser car elle peut ajouter un plus à votre candidature.
• Si vous postulez pour un CDI, ou pour faire carrière dans une entreprise, cela n’est pas recommandé surtout si vous êtes actuellement en période de chômage, votre disponibilité immédiate sera plutôt perçue comme un handicap par le recruteur.

Il ne faut pas en avoir peur. Si vous avez pris une année sabbatique ou une année de césure, mentionnez-le en précisant ce que cela vous a permis de réaliser. Si vous avez vécu une période de chômage s’étalant sur quelques mois, elle se noiera dans votre parcours professionnel, pour une période plus longue réaliser un CV thématique est la meilleure alternative.

• Le CV chronologique présente l’avantage de dérouler clairement votre parcours et votre évolution professionnelle. Il est donc idéal pour mettre en valeur votre progression de carrière.
• Le CV thématique structure la rubrique "expériences professionnelles" autour de vos domaines de compétences. Il est donc plus délicat à réaliser car il faut avoir une vision d’ensemble de votre parcours et des compétences mises en œuvre dans chacun des postes que vous avez occupés. Il est à conseiller à ceux qui ont un trop grand nombre d’expériences professionnelles causées par la multiplication des missions d’intérim ou pour ceux qui ont occupé des postes très variés. Cependant, dans la plupart des cas, le CV thématique est à éviter car il éveille les soupçons des recruteurs sur d’éventuelles périodes d’inactivité.

Normalement le CV est le reflet de votre personnalité, donc un seul CV devrait suffire. Il est toutefois possible de le moduler en fonction des postes pour lesquels vous postulez, en changeant, par exemple, votre accroche pour qu’elle mette en valeur vos compétences spécifiques pour le poste souhaité.

Il ne faut en aucun cas indiquer le niveau de salaire auquel vous aspirez dans votre CV. En revanche, si l’annonce à laquelle vous répondez vous demande vos prétentions, vous devez les indiquer dans votre lettre de motivation.

L’objectif du CV est de vous mettre en valeur. Il faut donc adopter une démarche positive tout en se contentant des faits et en évitant les mentions inutiles. Utilisez des verbes d’action pour mettre en valeur votre coté dynamique, positif. Evitez les répétitions car elles sont mal vues par les recruteurs. Bannissez les termes quantificateurs imprécis tels que « un peu, beaucoup, parfois… » car ils minimisent la porté de vos propos.

Lorsque vous consultez des offres d’emplois sur internet, il est souvent possible d’envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation par e-mail. Il faut cependant prendre quelques précautions. Vous devez vous assurer que le recruteur sera en mesure d’ouvrir vos fichiers. La méthode la plus fiable est de convertir vos fichiers au format PDF, ils seront alors lisibles dans la mise en page que vous avez décidée par le logiciel "Acrobat Reader".

Merci d’avoir lu ce tutorial, c’est maintenant à vous de rédiger votre CV. Ne négligez pas son importance. Il servira de fil conducteur au recruteur pour mener son entretien. Vous devez en maîtriser parfaitement toutes les rubriques et particulièrement celle qui concerne les expériences professionnelles car vous serez sans aucun doute amené à les commenter. N’hésitez pas à vous inscrire sur www.jobsponsors.com , vous bénéficierez gratuitement d’un modèle de CV à rendu professionnel ainsi que d’un lien CV en ligne.